انتقاد از «پرسش قومیتی» در فرم استخدام کارخانه نیشکر هفت‌تپه
روزنامه «شرق» در گزارشی از پرسش درباره «قومیت پدر فرد متقاضی استخدام در شرکت نیشکر هفت‌تپه» خبر داده است. این موضوع انتقاد رئیس اتحادیه سراسری کانون‌های وکلای دادگستری ایران و یک عضو مجمع عالی نمایندگان کارگران ایران را به همراه داشته است.
روزنامه شرق روز دوشنبه ۲۷ آذر٬ وجود پرسش در مورد قومیت پدر فرد متقاضی استخدام در شرکت نیشکر هفت‌تپه را «مورد عجیب» توصیف کرد که بر اساس این گزارش، در بازدید از وب‌سایت شرکت نیشکر هفت‌تپه و فرم استخدام موجود روی آن به‌دست آورده است.
آن‌طور که شرق نوشته است، در این فرم استخدامی، همه افراد متقاضی باید مشخص کنند که قومیت پدرشان چیست و خود به چه قومی تعلق دارند.
مهرداد رستمی، رئیس هیئت مدیره شرکت نیشکر هفت‌تپه به این روزنامه گفت که «شورای تأمین و اداره کار ما را موظف کرده از استخدام نیروهای غیربومی خودداری کنیم. اگر ما قومیت افراد را ندانیم، نمی‌توانیم این مسئله را رعایت کنیم».
وی در پاسخ به این سؤال که چرا مثل دیگر مؤسسات و اداره‌ها٬ از اطلاعاتی همچون پیش‌شماره کد ملی یا کد پستی و یا مدارک دیگری که بومی‌بودن را اثبات می‌کند، استفاده نمی‌کنند، افزود: «ما بیکار نیستیم که بیاییم بررسی کنیم فلان کد ملی مربوط به کدام منطقه است».
مهرداد رستمی اضافه کرد که «برای ما راحت‌تر است که خودمان این سؤال را بپرسیم. ما این سامانه را به صورت آماده خریده‌ایم و تغییری در آن نداده‌ایم».
شرکت نیشکر هفت‌تپه در اسفند سال ۹۴ به بخش خصوصی واگذار شده است.
در این میان، مدیر شرکت طراحی وب‌سایت شرکت نیشکر هفت‌تپه در پاسخ به خبرنگار روزنامه شرق در این زمینه گفت که «مگر وقتی از شما در زمان استخدام می‌پرسند سه نفر از آشناهایت را معرفی کن، حق دارند چنین سؤالی بپرسند؟ ما این اطلاعات پایه را لازم دانستیم».
مدیر شرکت طراحی وب‌سایت شرکت نیشکر هفت‌تپه که به نام او در گزارش شرق اشاره‌ای نشده٬ شماری از کارگران شرکت نیشکر هفت‌تپه را به «حاشیه‌سازی» متهم کرده است.
